Rutyny organizacyjne w zarządzaniu z perspektywy - Zofia Patora-Wysocka

RUTYNY ORGANIZACYJNE W ZARZĄDZANIU Z PERSPEKTYWY - ZOFIA PATORA-WYSOCKA Książka Zofii Patory-Wysockiej to dogłębna analiza rutyn organizacyjnych w zarządzaniu, przedstawiona z wielu perspektyw poznawczych. Autorka podejmuje temat niezwykle aktualny, zwłaszcza w kontekście dynamicznego rozwoju technologicznego i jego wpływu na działania organizacyjne. Monografia ta stanowi cenne źródło wiedzy zarówno dla teoretyków, jak i praktyków zarządzania, oferując szerokie spojrzenie na procesy społeczne zachodzące w organizacjach. • Wieloperspektywiczne ujęcie problematyki rutyn organizacyjnych. • Aktualność tematu w kontekście rozwoju technologicznego. • Praktyczna nośność koncepcji badań procesualnych. • Inspiracja do badań innych organizacji. • Złożoność i interdyscyplinarność zagadnienia. • Ważne i aktualne zagadnienie dla teorii i praktyki zarządzania. • Wyzwanie dla badaczy podejmujących jego naukową eksplorację. Monografia Zofii Patory-Wysockiej to wynik szerokiej obserwacji działań społecznych w organizacjach, prowadzącej do ujęcia procesualnego, które jest niezwykle wartościowe poznawczo. Autorka intencjonalnie obserwuje problem z wielu perspektyw poznawczych, co jest rzadkością w dzisiejszych czasach. Książka ta stanowi kopalnię ciekawych pomysłów i inspiracji do dalszych badań nad rutynami organizacyjnymi. Problematyka rutyn organizacyjnych w zarządzaniu jest niejednorodnym, ważnym i aktualnym zagadnieniem dla teorii i praktyki. Stanowi ono zarazem złożony, trudny, a zarazem interesujący poznawczo przedmiot badań empirycznych, eksplorowany przez przedstawicieli różnych dyscyplin nauk społecznych. Zagadnienie to jest złożone, niejednorodne, posiada multi- i interdyscyplinarny charakter, gdyż lokuje się w obszarze nauk o zarządzaniu, socjologii pracy, psychologii społecznej, kultury organizacyjnej i klimatu organizacyjnego, mikroekonomii. Książka ta stanowi duże wyzwanie dla badaczy podejmujących jego naukową eksplorację. Jest to lektura obowiązkowa dla wszystkich zainteresowanych tematyką zarządzania, socjologii i psychologii organizacji. Dzięki szerokiemu spojrzeniu na działania społeczne w organizacjach, czytelnik zyskuje nową perspektywę na procesy zachodzące w firmach i instytucjach. Wydawnictwo Naukowe PWN, rok wydania 2019, 226 stron, oprawa broszurowa, format 234x164 mm. Książka dostępna w dobrych księgarniach i online. CARUNO-2025-12-06-01:00:28