Zarządzanie organizacjami oparte na zaufaniu - Podręcznik

ZAUFANIE W ZARZĄDZANIU ORGANIZACJAMI Książka "Zaufanie w zarządzaniu organizacjami" to dogłębna analiza roli zaufania w efektywnym funkcjonowaniu współczesnych przedsiębiorstw. Autorka podejmuje próbę odpowiedzi na kluczowe wyzwania w obszarze badań nad zaufaniem w naukach o zarządzaniu, takie jak budowanie zaufania w środowisku niskiego zaufania, doświadczanie zaufania w codziennej pracy oraz wielopoziomowość i kontekstowość tego pojęcia. Publikacja ta stanowi cenne źródło wiedzy zarówno dla teoretyków zarządzania, jak i praktyków biznesu dążących do stworzenia kultury organizacyjnej opartej na zaufaniu. • Analiza wyzwań w badaniach nad zaufaniem • Budowanie zaufania w środowisku nieufności • Doświadczenie zaufania w codziennym funkcjonowaniu • Wielopoziomowość i kontekstowość zaufania • Praktyczne wskazówki dla menedżerów Autorka w swojej pracy bada, jak zaufanie wpływa na relacje między pracownikami, a także między firmą a jej otoczeniem. Analizuje, w jaki sposób można budować i utrzymywać zaufanie w organizacjach o różnej strukturze i kulturze. Książka zawiera liczne przykłady z życia firm, które z powodzeniem wdrożyły strategie zarządzania oparte na zaufaniu. Książka porusza również temat wpływu zaufania na innowacyjność i kreatywność w organizacjach. Pokazuje, jak kultura zaufania sprzyja otwartej komunikacji, wymianie pomysłów i podejmowaniu ryzyka, co w efekcie prowadzi do rozwoju nowych produktów i usług. Autorka podkreśla, że zaufanie jest kluczowym czynnikiem sukcesu w dzisiejszym, dynamicznie zmieniającym się środowisku biznesowym. Publikacja ta jest skierowana do studentów zarządzania, menedżerów, konsultantów oraz wszystkich osób zainteresowanych tematyką zaufania w organizacjach. Może być wykorzystywana jako podręcznik akademicki, materiał szkoleniowy oraz inspiracja do wdrażania zmian w firmach. Dane techniczne: Liczba stron: 224 Format: 234x171 mm Oprawa: broszurowa Rok wydania: 2019 Wydawnictwo: PWN CARUNO-2025-12-02-21:16:39 cu