Stosowanie nietypowych form zatrudnienia z... Tomasz Duraj

STOSOWANIE NIETYPOWYCH FORM ZATRUDNIENIA Z... TOMASZ DURAJ Odkryj kompleksowe spojrzenie na dynamicznie rozwijający się świat nietypowych form zatrudnienia. Ta monografia, będąca podsumowaniem jubileuszowej V Ogólnopolskiej Konferencji Naukowej, analizuje przyczyny i skutki prekaryzacji rynku pracy, oferując konstruktywne wnioski de lege ferenda. • Dogłębna analiza przyczyn prekaryzacji rynku pracy. • Konstruktywne wnioski de lege ferenda dla skutecznej egzekucji przepisów. • Wieloaspektowe rozważania dotyczące prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i karnego prawa zatrudnienia. • Praktyczne wskazówki dla ustawodawców i praktyków prawa. • Aktualne informacje o najnowszych trendach w nietypowych formach zatrudnienia. Monografia stanowi cenne źródło wiedzy dla wszystkich zainteresowanych problematyką nietypowych form zatrudnienia. Autorzy, wybitni specjaliści w dziedzinie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, analizują przyczyny prekaryzacji rynku pracy, generującej niepewność i brak stabilności zatrudnienia. Publikacja zwraca uwagę na obniżenie standardów w zakresie ochrony życia i zdrowia, wynagrodzenia za pracę, godności i dóbr osobistych oraz ochrony przed dyskryminacją i nierównym traktowaniem. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego prezentuje publikację, która porządkuje ugruntowaną wiedzę i ukazuje innowacyjne podejście do omawianej problematyki. Monografia stanowi przyczynek do dalszych rozważań i otwartej dyskusji na temat wzmocnienia mechanizmów prawnych w zakresie przeciwdziałania naruszeniom prawa pracy i prawa ubezpieczeń społecznych w związku ze stosowaniem nietypowych form zatrudnienia. Publikacja zawiera teksty dotyczące prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, uzupełnione o te związane z karnym prawem zatrudnienia. Autorzy zastanawiają się nad przyczynami stanu rzeczy, w którym nietypowe formy zatrudnienia są wykorzystywane z naruszeniem obowiązujących przepisów. Celem monografii jest próba sformułowania konstruktywnych wniosków, które pozwolą na skuteczną egzekucję przepisów prawa pracy i prawa ubezpieczeń społecznych. Istnieje pilna potrzeba podjęcia przez polskiego ustawodawcę konkretnych działań służących wzmocnieniu mechanizmów prawnych w zakresie przeciwdziałania naruszeniom prawa pracy i prawa ubezpieczeń społecznych w związku ze stosowaniem nietypowych form zatrudnienia. CARUNO-2025-12-06-16:48:16 cu