Poradnik podnoszenia kwalifikacji zawodowych Bożeny Pęśko, wydanie 2024

PORADNIK PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH BOŻENY PĘŚKO WYDANIE 2024 W dzisiejszym dynamicznie zmieniającym się świecie biznesu, ciągłe podnoszenie kwalifikacji zawodowych stało się nie tylko naturalnym elementem rozwoju kariery, ale wręcz koniecznością dla każdego profesjonalisty, który pragnie pozostać konkurencyjny na rynku pracy. Niniejszy poradnik stanowi kompleksowe kompendium wiedzy na temat wszystkich aspektów związanych z dokształcaniem pracowników, zarówno z perspektywy pracodawcy, jak i samego pracownika. Wydawnictwo Infor, cieszące się uznaniem wśród specjalistów z zakresu prawa pracy, kadrowości i płac, przygotowało to wydanie z myślą o praktykach potrzebujących rzetelnego i aktualnego źródła informacji. Autorka Bożena Pęśko, ekspertka w dziedzinie polityki kadrowej, przybliża czytelnikom zawiłości przepisów regulujących proces podnoszenia kwalifikacji zawodowych w polskim prawie pracy. Wśród kluczowych zagadnień omawianych w poradniku znajdują się szczegółowe informacje dotyczące obowiązków pracodawcy związanych z procesem podnoszenia kwalifikacji przez zatrudnionych. Czytelnik dowie się, jakie konkretnie świadczenia może przyznać pracownikowi pracodawca, w tym pokrycie kosztów kształcenia, przejazdów, zakupu podręczników czy zapewnienie odpowiedniego zakwaterowania w przypadku szkoleń wymagających dojazdu lub pobytu poza miejscem zamieszkania. Poradnik szczegółowo wyjaśnia również zasady przyznawania urlopu szkoleniowego, wskazując dokładnie, kiedy pracownikowi przysługuje zwolnienie z całości lub części dnia pracy na potrzeby uczestnictwa w szkoleniach i kursach podnoszących kwalifikacje. Autorka objaśnia mechanizmy ustalania wynagrodzenia przysługującego pracownikowi w okresie korzystania z urlopu szkoleniowego, co stanowi częsty punkt nieporozumień w relacjach pracodawca-pracownik. Szczególną wartością publikacji są zawarte w niej praktyczne przykłady, zestawienia tabelaryczne oraz wzory dokumentów, które można bezpośrednio wykorzystać w codziennej pracy. Dzięki temu poradnik staje się nie tylko źródłem wiedzy teoretycznej, ale również praktycznym narzędziem ułatwiającym wdrożenie odpowiednich procedur w organizacji. Obowiązek odpracowania nauki, czyli zasady związane z zobowiązaniem pracownika do pozostania w zakładzie pracy przez określony czas po zakończeniu dokształcania, również został dogłębnie omówiony z uwzględnieniem najnowszych interpretacji prawnych i orzecznictwa. Publikacja adresowana jest przede wszystkim do specjalistów ds. kadr i płac, którzy na co dzień zajmują się organizacją szkoleń i rozliczaniem uprawnień szkoleniowych pracowników. Z pewnością zainteresuje również pracodawców wszystkich szczebli, dyrektorów działów HR oraz kierowników odpowiedzialnych za rozwój zawodowy swoich zespołów. To niezbędna pozycja na półce każdego profesjonalisty zajmującego się zarządzaniem kapitałem ludzkim. Szczegóły techniczne: • Autor: Bożena Pęśko • Wydawnictwo: Infor • Rok wydania: 2024 • Liczba stron: 100 • Format: 236x165 mm • ISBN: 9788382686463 CARUNO-2026-08-07-23:33:31