Odpowiedzialny biznes międzynarodowy a poszanowanie wolności zrzeszania się w praktykach zarządzania polskich spółek zależnych

ODPOWIEDZIALNY BIZNES MIĘDZYNARODOWY A POSZANOWANIE WOLNOŚCI ZRZESZANIA SIĘ W PRAKTYKACH ZARZĄDZANIA POLSKICH SPÓŁEK ZALEŻNYCH Monografia Joanny Szymonek to fascynująca podróż do świata globalnego biznesu i etyki korporacyjnej, która rzuca nowe światło na jeden z najbardziej niedocenianych aspektów społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw. Książka ta wnika w głąb relacji między międzynarodowymi korporacjami a prawami pracowniczymi, pokazując, jak wielkie koncerny funkcjonujące w Polsce traktują dialog ze związkami zawodowymi i jakie mechanizmy stosują w zarządzaniu ryzykami ESG. To lektura obowiązkowa dla każdego, kto chce zrozumieć, dlaczego poszanowanie wolności zrzeszania się stanowi fundament odpowiedzialnego biznesu w dobie globalizacji. Autorka z niezwykłą precyzją analizuje rozbieżności między deklaracjami korporacji transnarodowych a ich rzeczywistymi praktykami w zakresie praw związkowych. Joanna Szymonek, badaczka i wykładowczyni akademicka z Wydziału Zarządzania i Komunikacji Społecznej Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie, wykorzystuje swoje wieloletnie doświadczenie w badaniach organizacyjnych, aby przedstawić czytelnikom kompleksowy obraz sytuacji polskich spółek zależnych. Jej podejście badawcze opiera się na zarządzaniu humanistycznym, które stawia człowieka w centrum wszystkich procesów organizacyjnych, co nadaje pracy wyjątkową głębię i wartość merytoryczną. • Kompleksowa analiza praktyk zarządzania polskimi spółkami zależnymi w kontekście dialogu ze związkami zawodowymi • Badania jakościowe przeprowadzone przez doświadczoną badaczkę z Uniwersytetu Jagiellońskiego • Temat niszowy w naukach o zarządzaniu, mający ogromne znaczenie dla praktyki biznesowej • Perspektywa ESG - jak działania operacyjne firm wpływają na przestrzeganie praw związkowych • Tworzenie wartości społeczno-gospodarczej poprzez odpowiedzialne praktyki menedżerskie • Identyfikacja zagrożeń i błędów wynikających z braku poszanowania interesariusza związkowego • Recenzja prof. dr hab. Aldony Glińskiej-Neweś potwierdzająca wartość naukową publikacji Książka wskazuje, jak zróżnicowane branżowo firmy międzynarodowe funkcjonujące w Polsce traktują aspekt dialogu ze związkami zawodowymi w kontekście odpowiedzialnej działalności biznesowej i zarządzania ryzykami ESG. Czytelnik dowie się, jak dialog ze związkami zawodowymi prowadzony jest w praktykach zarządzania, jak wpływa na firmę, jak wskutek rozmaitych praktyk menedżerskich budowana jest wartość społeczno-gospodarcza, lecz także pozna błędy i zagrożenia, które pojawiają się w wyniku braku poszanowania interesariusza związkowego i jego praw. Zaprezentowane wyniki badań w praktyczny sposób opisują, jak w działaniach operacyjnych firmy przestrzegają praw związkowych i jak poprzez te działania dążą do minimalizowania negatywnego wpływu powstałego w toku działalności gospodarczej oraz maksymalizacji wartości społecznej i gospodarczej. To niezwykle cenna pozycja dla menedżerów, specjalistów HR, badaczy zajmujących się tematyką ESG oraz wszystkich osób zainteresowanych etyką w biznesie międzynarodowym. Joanna Szymonek specjalizuje się w badaniach organizacyjnych w obszarze zarządzania strategicznego, ze szczególnym uwzględnieniem ryzyk naruszeń praw człowieka, udziału interesariuszy w strategiach ESG oraz tworzenia wartości społeczno-gospodarczej. Prowadzi projekty badawcze i diagnostyczne, m.in. w zakresie: monitorowania poszanowania praw człowieka w polskich spółkach zależnych, mapowania ryzyk w łańcuchach dostaw, oceny procesów należytej staranności (HRDD), wdrażania strategii ESG w organizacjach. Współpracuje z szerokim gronem interesariuszy w zakresie tworzenia polityk wspierających sprawiedliwą transformację w kierunku zrównoważonego rozwoju. Monografia omawia problem rozbieżności między deklaracją a praktyką w zakresie podejmowania przez korporacje transnarodowe działań społecznie odpowiedzialnych, skupiając się na jednym z wewnętrznych wymiarów społecznej odpowiedzialności korporacyjnej, a mianowicie poszanowaniu prawa do organizowania się w związki zawodowe. Jest to temat stosunkowo rzadko podejmowany w naukach o zarządzaniu, a mający ogromne znaczenie. Korporacje transnarodowe, poprzez swoją globalną działalność, kształtują standardy zatrudnienia i wpływają na sytuację tysięcy ludzi oraz społeczności na całym świecie. Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego od lat dostarcza czytelnikom wartościowe publikacje naukowe z różnych dziedzin wiedzy. Ta monografia doskonale wpisuje się w misję wydawnictwa, której celem jest popularyzowanie najwyższej jakości badań akademickich i ich udostępnianie szerokiemu gronu odbiorców. Dzięki tej publikacji czytelnicy mają możliwość zapoznania się z wynikami wnikliwych badań, które do tej pory nie były dostępne na polskim rynku wydawniczym w formie tak kompleksowej analizy. Szczegóły publikacji: Autor: Joanna Szymonek Wydawnictwo: Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego ISBN: 9788323355885 Liczba stron: 414 Rok wydania: 2025 Format: 233x163 mm Oprawa: broszurowa CARUNO-2026-08-10-02:13:50