Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi Michael Armstrong

STRATEGICZNE ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI - MICHAEL ARMSTRONG Odkryj, jak HR może stać się kluczowym elementem strategii i sukcesu Twojej firmy. Michael Armstrong, w najnowszym wydaniu swojego bestsellerowego podręcznika, prezentuje krok po kroku, jak przekształcić idee strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi w konkretne działania. To niezastąpiony przewodnik po projektowaniu strategii HR, która harmonizuje z celami biznesowymi, tworzeniu systemów o wysokiej wydajności oraz mierzeniu wpływu kapitału ludzkiego na przewagę konkurencyjną. • Budowanie strategii HR, które realnie wspierają cele biznesowe organizacji. • Projektowanie wskaźników i praktyk, które przekładają się na wymierne wyniki. • Wzmocnienie roli HR jako partnera biznesowego i lidera zmiany. • Przygotowanie organizacji na zmienność, od pracy hybrydowej po transformację cyfrową. • Pozyskiwanie i utrzymanie talentów, kluczowe dla sukcesu firmy. • Zarządzanie wydajnością indywidualną i organizacyjną. • Efektywne wynagradzanie, motywujące i sprawiedliwe. Książka łączy klarowne modele i ramy (m.in. RBV, AMO) z aktualnymi wyzwaniami, takimi jak doświadczenie pracownika, dobrostan, różnorodność i inkluzywność, ESG, cyfrowy HR i wykorzystanie AI. Armstrong nie tylko tłumaczy "co" i "dlaczego", ale przede wszystkim "jak": podaje gotowe sekwencje wdrożeń, pytania kontrolne i wskazówki. Poszczególne rozdziały prowadzą przez kluczowe decyzje: pozyskiwanie i utrzymanie talentów, zarządzanie wydajnością indywidualną i organizacyjną, wynagradzanie, uczenie i rozwój, a także międzynarodowe HR. Wydawnictwo Naukowe PWN to renomowany wydawca, który od lat dostarcza wysokiej jakości publikacje naukowe i edukacyjne. Ich książki charakteryzują się rzetelnością, aktualnością i wysokim poziomem merytorycznym. Wybierając książkę Wydawnictwa Naukowego PWN, masz pewność, że otrzymujesz sprawdzone i wartościowe źródło wiedzy. Ta książka to idealne narzędzie dla liderów HR, menedżerów i studentów, którzy chcą działać skutecznie. Armstrong porządkuje złożone koncepcje i przekłada je na precyzyjne działania, które zwiększają wpływ HR na sukces organizacji. Dzięki tej książce nauczysz się budować strategie HR, które realnie wspierają cele biznesowe organizacji, zaprojektujesz wskaźniki i praktyki, które przełożą się na wymierne wyniki, wzmocnisz rolę HR jako partnera biznesowego i lidera zmiany oraz przygotujesz organizację na zmienność - od pracy hybrydowej po transformację cyfrową. Niezależnie od tego, czy jesteś doświadczonym menedżerem HR, czy dopiero rozpoczynasz swoją karierę w tej dziedzinie, ta książka dostarczy Ci praktycznych narzędzi i wiedzy, które pomogą Ci osiągnąć sukces. Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi to klucz do budowania silnej i konkurencyjnej organizacji, a ta książka jest Twoim przewodnikiem w tej podróży. CARUNO-2025-12-05-14:09:41 cu