Koncepcja work-life balance we współczesnej organizacji

KONCEPCJA WORK-LIFE BALANCE WE WSPÓŁCZESNEJ ORGANIZACJI Odkryj, jak zachować harmonię między życiem zawodowym a osobistym w dzisiejszym dynamicznym świecie. Ta książka to kompendium wiedzy dla każdego, kto pragnie zrównoważyć swoje obowiązki zawodowe z potrzebami życia prywatnego. Znajdziesz tu praktyczne wskazówki i inspiracje, które pomogą Ci osiągnąć sukces zarówno w pracy, jak i poza nią. • Praktyczne wskazówki dla pracowników i menedżerów • Analiza strategii społecznej odpowiedzialności biznesu • Instrumenty wspomagające równowagę praca-życie • Rola lidera w realizacji polityki work-life balance • Skutki braku równowagi praca-życie • Wsparcie merytoryczne dla menedżerów • Źródło wiedzy dla studentów ekonomii Książka "Koncepcja work-life balance we współczesnej organizacji" to kompleksowe opracowanie tematu, które łączy teorię z praktyką. Autorzy, Wojciech Leoński i Anna Wieczorek-Szymańska, przedstawiają problematykę z różnych perspektyw, uwzględniając zarówno punkt widzenia pracownika, jak i menedżera. Dzięki temu publikacja oferuje uniwersalne rozwiązania, które można zastosować w różnych branżach i na różnych szczeblach kariery. W publikacji znajdziesz szczegółowe omówienie instrumentów wspomagających równowagę praca-życie, takich jak uelastycznianie czasu pracy, telepraca czy programy wsparcia dla rodziców. Autorzy podkreślają również rolę współczesnego lidera w kreowaniu kultury organizacyjnej, która promuje work-life balance. Dowiesz się, jak budować zaangażowanie pracowników poprzez tworzenie środowiska pracy, które uwzględnia ich potrzeby i aspiracje. Książka ta to nie tylko zbiór teoretycznych rozważań, ale przede wszystkim praktyczny przewodnik, który pomoże Ci w codziennej pracy. Znajdziesz tu konkretne przykłady działań, które możesz wdrożyć w swojej organizacji, aby poprawić jakość życia swoich pracowników i zwiększyć ich efektywność. Publikacja ta jest również cennym źródłem wiedzy dla studentów studiów ekonomicznych, którzy chcą zgłębić tematykę zarządzania zasobami ludzkimi i społecznej odpowiedzialności biznesu. Wydawnictwo Difin, znane z publikacji z zakresu ekonomii i zarządzania, gwarantuje wysoką jakość merytoryczną i edytorską. Książka została wydana w 2024 roku i liczy 124 strony. Format 160x233 mm sprawia, że jest poręczna i łatwa w czytaniu. Oprawa broszurowa zapewnia trwałość i estetyczny wygląd. To idealna lektura dla każdego, kto chce zrozumieć i wdrożyć zasady work-life balance w swojej organizacji. CARUNO-2025-12-18-13:22:08