Budowanie kultury organizacyjnej i zarządzanie - Katarzyna Wojtanowicz

BUDOWANIE KULTURY ORGANIZACYJNEJ I ZARZĄDZANIE Książka "Budowanie kultury organizacyjnej i zarządzanie" autorstwa Katarzyny Wojtanowicz to kompleksowe opracowanie, które analizuje kluczowe aspekty kreowania efektywnej i spójnej kultury w organizacjach. Publikacja ta stanowi cenne źródło wiedzy dla menedżerów, specjalistów HR oraz wszystkich osób zainteresowanych tematyką zarządzania zasobami ludzkimi i rozwoju organizacyjnego. Autorka w przystępny sposób przedstawia teoretyczne podstawy, praktyczne narzędzia oraz studia przypadków, które ilustrują, jak skutecznie budować kulturę organizacyjną sprzyjającą osiąganiu celów biznesowych. • Kompleksowe podejście do budowania kultury organizacyjnej • Praktyczne narzędzia i metody zarządzania • Analiza prawnych aspektów polityki rodzinnej • Studia przypadków ilustrujące skuteczne strategie • Wskazówki dla menedżerów i specjalistów HR • Omówienie roli kultury w zarządzaniu zmianą • Podstawy kształtowania kultury w instytucjach pomocy społecznej Książka rozpoczyna się od wprowadzenia w podstawy kreowania polityki rodzinnej, analizując prawne aspekty oraz zadania gminy w zakresie pomocy społecznej i wspierania rodziny. Następnie autorka przechodzi do omówienia kultury organizacyjnej, definiując ją, prezentując różne typologie oraz analizując jej funkcje. Szczególny nacisk kładziony jest na budowanie kultury organizacyjnej jako elementu rozwoju instytucji oraz jej wpływ na kształtowanie wizerunku. W dalszej części publikacji omówiona jest metodologia badań, w tym przedmiot i cel badań, zastosowane narzędzia badawcze oraz charakterystyka terenu i grupy badawczej. Analiza badań własnych skupia się na kulturze organizacyjnej ośrodków pomocy społecznej, wartościach i zasadach pracy jako punktach odniesienia do kultury organizacyjnej i zarządzania. Książka porusza również tematykę zarządzania ośrodkiem pomocy społecznej w kontekście kreowania polityki rodzinnej, wyzwań wobec kadry menedżerskiej oraz tworzenia sprzyjających warunków pracy. Katarzyna Wojtanowicz w swojej książce prezentuje również zagadnienia związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi, zarządzaniem godnościowym, superwizyjnym oraz ewaluacją w zarządzaniu. Omówione są także publiczne relacje i promocja działań pomocy społecznej, współpraca i kooperacja na rzecz wsparcia osób i rodzin oraz rozwój usług społecznych. Publikacja ta stanowi nieocenione źródło wiedzy dla wszystkich, którzy chcą zrozumieć i skutecznie zarządzać kulturą organizacyjną w różnych typach instytucji. Uniwersytet Papieski Jana Pawła II w Krakowie, jako wydawca, gwarantuje wysoki poziom merytoryczny publikacji. Książka ta jest wynikiem starannych badań i analiz, co czyni ją wartościowym źródłem informacji dla studentów, naukowców i praktyków zarządzania. Oprawa broszurowa oraz format 230x162 mm sprawiają, że książka jest wygodna w użytkowaniu i łatwa do przenoszenia. Liczba stron (265) zapewnia kompleksowe omówienie wszystkich kluczowych zagadnień związanych z budowaniem kultury organizacyjnej i zarządzaniem. CARUNO-2025-12-06-20:39:22