Grywalizacja w zarządzaniu zasobami ludzkimi - Ada Dziopak-Strach

GRYWALIZACJA W ZARZĄDZANIU LUDŹMI - ADA DZIOPAK-STRACH Odkryj fascynujący świat grywalizacji w zarządzaniu zasobami ludzkimi! Ta innowacyjna książka to klucz do zrozumienia, jak elementy gier mogą rewolucjonizować HR, budując zaangażowanie i motywację pracowników. Poznaj sprawdzone metody i praktyczne wskazówki, które pomogą Ci wdrożyć grywalizację w Twojej organizacji. • Zwiększ zaangażowanie pracowników poprzez elementy gier • Buduj pozytywny wizerunek pracodawcy • Przyciągaj najlepszych kandydatów dzięki innowacyjnym metodom rekrutacji • Motywuj zespoły do osiągania lepszych wyników • Wprowadź element rozrywki do codziennych obowiązków • Wykorzystaj grywalizację w procesach HR • Zdobądź praktyczne narzędzia do wdrożenia grywalizacji Książka "Grywalizacja w zarządzaniu ludźmi" to pierwsza na rynku publikacja, która kompleksowo opisuje wykorzystanie grywalizacji w działach HR. Autorka, Ada Dziopak-Strach, dzieli się wynikami swoich badań i oferuje praktyczne wskazówki, łącząc perspektywę teoretyczną i praktyczną. Dzięki tej książce, Czytelnik zdobędzie szereg narzędzi umożliwiających sprawne wdrożenie grywalizacji w procesach związanych z zarządzaniem ludźmi. Grywalizacja to zastosowanie elementów i mechanizmów znanych z gier w sytuacjach niezwiązanych z grami w celu wpływania na ludzkie zachowania. W obszarze HR wykorzystywana jest m.in. do budowania wizerunku pracodawcy, przyciągania kandydatów, wpływania na zaangażowanie pracowników i motywowania ich. Wywołuje pozytywne emocje i wprowadza element rozrywki. Książka skierowana jest do praktyków HR i osób zarządzających szukających przepisu na wprowadzenie grywalizacji do organizacji. Adresatami książki są także trenerzy, wykładowcy akademiccy i studenci zainteresowani problematyką grywalizacji. Dzięki wynikom uzyskanym w przeprowadzonym badaniu autorka udziela praktycznych wskazówek, w których łącząc perspektywę teoretyczną i praktyczną, oferuje Czytelnikowi szereg narzędzi umożliwiających sprawne wdrożenie grywalizacji w procesach związanych z zarządzaniem ludźmi. Wydawnictwo CeDeWu, znane z publikacji z zakresu zarządzania i biznesu, prezentuje tę pozycję jako kluczowe źródło wiedzy dla każdego, kto chce wprowadzić innowacje w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Książka w oprawie broszurowej, licząca 210 stron, to praktyczny przewodnik po świecie grywalizacji w HR. CARUNO-2025-12-05-14:22:19